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发布时间2016-05-31 02:47 本文来源于:|http://www.zhuangxianheyouxi.com|[澳门百家乐论坛]
导读:menubar=no2016,When Manuel Joaquim das Neves, director of Macaus gaming regulator, the DICJ, told the Macau Daily Times yesterday that the local casino industry should end 2011 with a year on year revenue growth of above 35% what he









menubar=no2016, When Manuel Joaquim das Neves, director of Macau’s gaming regulator, the DICJ, told the Macau Daily Times yesterday that the local casino industry should end 2011 with a year on year revenue growth of “above 35%” what he really seemed to be saying was ‘expect a slow down at the end of the year’。 That’s because in the first half of 2011 the market has been growing at the rate of 43% year-on-year in 1Q and 46% in 2Q.: admina 发布时间:2014/4/3 阅读:631



澳门博彩业有超过半数的雇员为女性,而她们也逐渐晋升为管理高层。男性以往都垄断本地博彩业,但女性博彩从业员也逐渐展露头角。她们从澳门赌场基层做起,正逐步晋升为领导阶层。



根据官方资料,去年六月,54%的博彩业雇员为女性;此外,42%的管理层或高层为女性,比2004年上升11%,当年,非赌王何鸿燊博彩帝国属下的首间美资赌场金沙澳门正式开幕。博彩业男女员工的薪资差距也逐渐缩小。



去年六月,任职赌场的女性总监或经理的平均薪资比男性赌场经理低18%,反观2004年,当时的薪资差距高达44%,简直难以置信。─澳门百家乐论坛FelicityChiang是博彩咨询公司UnionGamingResearchMacauLtd.唯一的女性员工,也是澳门仅有的女性博彩分析师。然而,她对此毫不在意。她透露,我以前主修化学,身旁都是男同学。男人比较有效率,也不爱讲八卦或小题大作,我喜欢跟男性共事。


2011年初,拉斯维加斯的UnionGamingGroup于澳门开设分公司,从那时起她便一直在该公司任职。她指出,我当时已从英国修毕硕士,决定返澳谋职。恰巧公司在本地开设办事处,我看到招聘广告便前来应征。Felicity认为澳门博彩业的高层仍由男性把持。当我开会时,会场除了我之外全是男性的机率高达九成。这种情况司空见惯,美国也不例外。



她说道。然而,偶尔会看到几位女性担任博企的市场推广或客服部门的主管。可望不可及Felicity估计80%的赌客为男性。她说某些女性专业人员不喜欢从事博彩业:一个专门迎合男性的行业。蔡幸强是澳门大学的助理教授,是研究劳工问题的专家。他认为女性博彩从业员人数增加,部分原因是博企采用噱头来进行市场推广。


由于赌客多为男性,博企便聘雇更多女性担任需要与他们互动的职位譬如荷官,藉此取悦赌客。根据官方资料,61%的澳门赌场庄荷为女性。女性博彩员工增加的原因包括:一、澳门人手短缺;二、妇女劳动参与率大幅提升,从2004年的55%升至去年年底的68%。蔡幸强说道,根据中国传统,女性服侍男性乃天经地义,而且女性长袖善舞,交际手段也很高明。他指出,澳门博彩业歧视女性,认为女人不适合担任重要职位。博彩业雇员总会理事长郑康乐认为,博企没有性别歧视,完全依照能力与经验来招聘或升迁员工。



他说道,女性雇员在升迁时不会受到阻碍百家乐,依旧能够出人头地。然而,蔡幸强持反对意见,认为女性只能升到中层管理职位,再上去就会碰到无形的天花板,无法更上层楼。我认为高层职务都是由男性把持。男人喜欢与同性共事,自认为男人比女人更能干。女性囿于传统,除了上班,还得照顾家庭,所以男性高层认为女性无法跟男性雇员一样全心投入工作。他指出,女性比较容易在人力资源与市场推广之类的部门博得出头天。



澳门银河博彩市场推广助理副总裁谭璧君指出,在博彩业中,经理阶层的职位绝对是由男性掌控,而且管理阶层的男女比例依旧失调。虽说如此,─澳门百家乐论坛谭壁君认为情况已经有所改善。愈来愈多女性进入博彩业打拼后,这种情况便会逐渐改观。跟几年前相比,如今有更多的女性打进博企高层。



Felicity说道,─澳门百家乐论坛家庭容易成为女性升迁的绊脚石,因为澳门是非常传统的中国社会。人们依旧抱持根深蒂固的观念,认为女人应该操持家务。因此,女人若有小孩或想生小孩,很难全心投入于工作。谭壁君指出,女人只能在事业或家庭中二选一。



近期有位女性晋升博企高层,她名叫徐静慧,刚刚荣任澳门新濠锋总经理。新濠锋是新濠博亚娱乐有限公司在澳门开设的首间赌场酒店。此前,徐静慧任新濠博亚娱乐旗下的摩卡娱乐场总裁。摩卡经营角子机业务,她自2003年摩卡开业之初便加入该公司,之后一路升迁,自2008年12月起任摩卡总裁。徐静慧指出,娱乐场及酒店属于特殊行业,雇员必须全天轮班。这些行业有特殊的要求。


《商讯》访问的三位女士都没有小孩。她们都认为,女性依旧可以进入博企高层,只要她们渴望成功,以及公司从旁支持。蔡幸强认为,若要破除对女性的偏见,牵涉的问题过于复杂,不仅要颠覆传统文化,更要改变女性的自我知觉。我问过女学生,询问她们是否觉得澳门还有性别歧视。她们都说‘没有’,而且安于现状。他指出,澳门需要有人推动女权。



澳门妇女联合总会这类传统机构根本不想改变现存体制中男女权力失衡的情况。徐静慧认为,情况正在改善。她说道,过去数十年来,博彩业都由男性主导。然而,无论博彩业或整个世界都在变化,男尊女卑的保守思想正逐渐瓦解。

















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今年前4个月,A股上涨股票比例达到了99.5%;相比之下,澳门赌场的赚钱概率就低多了。根据银河娱乐(00027.HK)2014年年报,旗下澳门银河的贵宾厅博彩净赢率为3.4%,也就是说拿100万元去贵宾厅赌上几把,赢钱概率只有3.4%。

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