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澳门6博企年底交非博彩元素数据

发布时间2016-05-29 04:38 本文来源于:|http://www.zhuangxianheyouxi.com|[赌博游戏技巧]
导读:根据协议,澳门励骏将投资21.5亿港元,在佛得角首都一片濒海区域发展总面积逾15万平方米的综合旅游及娱乐设施,包括酒店、办公楼、房地产、零售、餐饮、会议中心、博物馆、会所









  根据协议,澳门励骏将投资21.5亿港元,在佛得角首都一片濒海区域发展总面积逾15万平方米的综合旅游及娱乐设施,包括酒店、办公楼、房地产、零售、餐饮、会议中心、博物馆、会所及游艇码头等。佛得角政府授予澳门励骏的全资附属公司在佛得角经营幸运博彩,为期25年,并给予相关税务优惠。

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  据澳门日报报道,澳门特区政府18日公布今年前10个月的公共财政资料,反映9月博彩收益的10月博彩税收为今年以来最低,只有25.728亿元,不但比上月份大幅减少,与去年10月博彩税收比较也微跌1400多万。另外,前10个月财政结余有274.6亿多元。

  自2001年起就担任佛得角驻澳门名誉领事的澳门励骏联席主席周锦辉在致辞时称,此次与佛得角的合作,不仅启动了澳门和佛得角的旅游经济交往,更体现了澳门作为中国与葡语系国家间的桥梁作用。该合作项目将是一个新的契机,促进澳门与佛得角日后在经济和文化全方位的交往。

: admina 发布时间:2015/10/29 阅读:111


就立法议员陈明金关注博彩业健康发展,政府回应表示,博彩监察协调局已要求各博企须于年底提交2014年及2015年现存及将落成的非博彩元素及数据,促进博企博彩及非博彩元素更加健康及有序发展。



陈明金在书面质询中指出:澳门博彩毛收入连续十多个月下降,加上外围经济环境的不明朗,以及周边地区陆续发展博彩业带来的竞争,不少业界及市民担心,澳门的博彩业发展前景不容乐观。



博彩业作为澳门的经济支柱和龙头产业,其税收占特区政府总财收的八成,目前博彩从业者及相关从业者占了澳门总的就业人口约三分之一。同时,澳门的零售、餐饮、酒店等主要的产业亦是与其息息相关,一荣俱荣、一损俱损。可以讲,博彩业的好坏关乎澳门的经济命脉和广大市民的普遍就业问题。虽然,今年的经济财政范畴的施政方针提到,将密切关注博彩业调整态势及调整中可能引发的问题和困难,并及时采取有效措施,避免问题扩大而造成对其他行业或领域的冲击与影响,尤其是要努力保障居民就业稳定。但目前为止,当局只是一直表示审慎乐观,并未有实质的应对措施,令社会各界十分关注。



为此,他提出质询如下:



一、保持支柱产业及相关产业的稳定,是今年经济财政范畴工作的重中之重。面对澳门博彩业目前和今后的发展状况及前景,当局有无未雨绸缪制订相应的对策,以保持博彩业的稳定健康发展?



二、当局早前表示,将因应博彩业的发展,推动和鼓励职业技能僱员带薪上岗培训,同时为受博彩业调整影响的僱员开办各类培训课程,协助僱员提升专业技能及掌握新的知识和技能,增强晋升和转职的能力。该方面工作的落实情况如何,取得哪些实质的成效?



三、博彩业与非博彩元素两者互动有序发展,相信更有利于帮助博彩业的做大做强及健康发展。今年的经济财政范畴施政方针亦表示,将启动相关研究工作,检视各承批公司合约履行及非博彩元素投入的情况,同时要求博彩承批公司年内提交公司投资和发展非博彩元素的有关资料,研究形成定期提交制度的可行性。目前,当局相关的研究工作进展如何,及是否掌握各承批公司非博彩元素的发展规划?



劳工事务局局长黄志雄回覆表示,特区政府一直密切关注博彩业的发展情况,为维持澳门居民就业稳定,已透过本局制订职业培训的相应措施。其中包括继续开办多元的职训课程和技能测试,以配合博彩业及不同行业劳动人士持续增值的需要,促进他们提升就业竞争力和扩展就业空间。



为博彩从业员提供在职带薪职能培训



同时,为推动和鼓励企业为本地僱员提供在职培训,以助僱员增强晋升和转职的能力,该局将推出两项在职带薪的培训计划:一是针对市场对设施维护领域有较大的用人需要,将于2015年第四季以在职带薪模式开办「设施维护技术培训计划」,为企业的基层维修人员及有意转换工作岗位的僱员,提供设施维护方面的多元技能培训(部分课程与技能考证结合),包括电气技术、制冷及空调、基础钳工、基础手工电弧焊等,有关计划的宣传和推广工作现正陆续展开;二是专为博彩从业员而设的在职带薪的职业技能培训课程,有关筹备工作已展开,并将有序开展与博企商讨及落实开办事宜。有关课程涵盖博彩和非博彩方面的技能培训,包括娱乐场赌桌管理、监场管理、顾客服务、营销技巧、设施维护技术、语言能力及软性技巧等课程。



此外,人力资源办公室于本年l月开始,要求6间博彩企业集团定期提交各层级僱员(包括管理层及基层僱员)的培训资料。根据6间博彩企业集团提供的培训资料,各集团均有为高、中及基层管理人员与基层员工提供在职培训,于2015l月至7月,6间博彩企业集团共向员工提供约30万人次培训,其中本地僱员占总培训僱员约七成,当中有九成为基层本地僱员及基层本地管理人员。



另一方面,在特区政府的政策推动下,各博企近年已开始调整经营及发展策略,积极开拓非博彩旅迸项目,丰富澳门构建世界旅游休闲中心的内涵,藉此吸引更多不同类型客源,提高客流量及整体收入。而为有系统地全面监测博企有否持续增加非博彩元素的投入,博彩监察协调局已正式要求博企每季提交相关资料及数据,以便建立监测机制。按照既定的时间表,各博企需于本年年底前首次提交2014年及2015年上半年现存及将会落成的非博彩元素资料及数据,之后该局会随即进行整合及分析。



博彩监察协调局相信,透过持续收集及分析博企发展非博彩元素的资料,除能更全面监察各博企的发展情况外,亦能有更实质的数据向博企提出更具体的发展要求,促进博企的博彩项目与非博彩元素更加健康及有序发展,与此同时,博彩监察协调局已持续优化对博彩业的监管,从而让博彩业更规范及稳定健康地发展。



















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